Als Arbeitgeber/in verfolgen Sie, gemäss der Idee vom “Lebenslangen Lernen”, einen Bildungsauftrag. Gerne unterstütze ich Sie bei der Realisierung. Bildung als Faktor für die Mitarbeiterbindung: Wer aus dem Ausland wegen der Arbeit in die Schweiz kommt – und lange bleiben soll – braucht Orientierung. Ein nachhaltiger Relocation-Prozess am neuen Arbeit- und Wohnort geht über die Freundschaften am neuen Ort hinaus. Auch die nachgezogenen Familienmitglieder und ihr ankommen sind für Sie als Betrieb matchentscheidend, ob Ihre neue Mitarbeiterin / Ihr neuer Mitarbeiter bleibt oder bald wieder weggeht.
Gemeinsam klären wir, was Ihre neuen Mitarbeitenden im «Welcome package» an Informationen über das Schweizer Bildungssystem benötigen. Ein Workshop, ein Referat, eine Einzelbegleitung?
Das Firmenangebot bezieht sich sowohl auf Fragen rund um das Schweizer Bildungssystem, als auch auf konzeptionelle Anliegen für interne Bildungsprodukte.
Kontaktieren Sie mich über das Kontaktformular oder direkt via Telefon, um für Ihre Firma ein individuelles Angebot zu erhalten.